반응형
생애경력설계서비스 다양화.
고용노동부 고령사회인력정책과 (☎ 044-202-7460)
생애경력설계서비스는 40세 이상 중장년을 대상으로 경력 진단 및 인생 후반부의 미래 설계를 통 해 중장년이 양질의 일자리에서 더 오래 일하실 수 있도록 지원하는 서비스이며, 2018년에는 연령 별 프로그램을 세분화하여 제공할 예정입니다.
▣ 생애경력설계 프로그램은 구직자 대상 및 재직자 대상 과정으로 구분되어 있습니다.
- 2018년에는 재직자 과정에서 연령대별 특성을 반영하여 조직 내 성과와 평판 관리가 필요한 40대, 현직 을 유지함과 동시에 이후의 삶을 준비해야 하는 50대, 삶의 가치를 실현하고자 하는 욕구가 강한 60대 프로그램으로 구분하여 서비스 제공 예정입니다.
또한, 워크넷을 통한 자가진단서비스가 시작됨에 따라 PC나 휴대전화로 간편하게 현재 상태를 체크 하고 도움이 되는 서비스를 확인하실 수 있습니다.
(참고) 워크넷 홈페이지 (www.work.go.kr/lifeplan)
•추진배경 : 중장년층의 다양한 니즈 충족을 위하여 사업의 다양화 추진
•주요내용 :
1. 구직자 대상 프로그램을 40대-50대-60대로 구분하여 제공
2. 워크넷을 통한 자가진단서비스 개시
•시행일 : 2018년 1월
반응형
'◆달라지는 주요제도◆ > 2018년 달라지는 주요제도' 카테고리의 다른 글
| 국가통계 승인마크 디자인 개선 및 활용 확대 (0) | 2018.03.14 |
|---|---|
| (장년)근로시간단축지원금 지원 사유 확대 (0) | 2018.03.14 |
| 생활안정자금 혼례비 융자 한도액 1250만원으로 상향 (0) | 2018.03.13 |
| 중증장애인 근로지원인 임금 단가 인상 (0) | 2018.03.13 |
| 장애인 취업성공패키지 수당 확대 (0) | 2018.03.13 |